Consultatiile de Medicina Muncii au rolul de a evalua starea de sanatate a angajatilor in relatie cu mediul de munca si de a oferi consultanta angajatorilor privind factorii de risc profesionali si modalitatea de evitare a acestora.

Angajatorul este obligat sa fie la curent cu situatia rezultata in urma evaluarii riscului asupra sanatatii angajatilor, si sa actualizeze evaluarile daca s-au produs schimbari semnificative din cauza carora evaluarea ar fi depasita sau atunci cand rezultatele supravegherii sanatatii o impun. Angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii angajatilor, acestia nefiind implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale La randul sau, angajatul este obligat sa se prezinte la examenele medicale de supraveghere a sanatatii la locul de munca, conform planificarii efectuate de catre medicul de medicina muncii cu acordul angajatorului si este obligat sa respecte recomandarile medicale.

Responsabilitatile medicului de medicina muncii:

• principal consilier al angajatorului si al reprezentantilor angajatilor;
• organizeaza supravegherea sanatatii angajatilor prin examene medicale la angajare, de adaptare, periodice, reluarea activitatii profesionale;
• stabileste aptitudinea in munca;
• participa la evaluarea factorilor de risc profesional;
• viziteaza locurile de munca;
• monitorizeaza biologica a expunerii profesionale si a efectelor biologice consecutive expunerii(OMS 803/2001)
• evidenta bolilor profesionale, bolilor legate de profesiune, bolilor cronice in relatie cu munca;
• organizeaza primul ajutor;
• participă la CSSM.

MEDICINA MUNCII LA CMU IN 4 PASI

1. Dupa incheierea contractului angajatorul va pune la dispozitia CMU fisele de expunere la riscuri profesionale pentru fiecare angajat;
2. Medicul de medicina muncii va vizita locurile de munca si va consilia angajatorul in ceea ce priveste activitatea de medicina muncii;
3. Examenele medicale de medicina muncii vor fi efectuate conform HG 355/2007 si a fisei de expunere la riscuri profesionale
4. Raportul de medicina muncii va fi intocmit si prezentat de catre medicul de medicina muncii al Centrului Medical Unirea in primul trimestru al fiecarui an calendaristic pentru anul anterior

A. Examenul medical la angajare / reluarea activitatii / adaptare:
Acte necesare:
- fisa de solicitare a examenului medical la angajare
- fisa de identificare a factorilor de risc

B. Examenul medical periodic se efectueaza in cadrul CMU Iride - centrul propriu de medicina muncii, pe baza unei programări în call center. Acesta se poate efectua si la sediul clientului, daca se respecta urmatoarele conditii: angajatorul va pune la dispozitia echipei medicale un spatiu adecvat pentru efectuarea examenului clinic si un spatiu pentru efectuarea investigatiilor paraclinice. Pentru o buna desfasurare a acestei examinari este necesar ca angajatorul să completeze şi transmită departamentului de medicina muncii al CMU lista cu angajaţii şi încadrările aferente.

Atunci cand se recomanda investigaţii suplimentare, CMU Iride asigură următoarele consultaţii de specialitate:

• oftalmologie
• neurologie
• medicină interna
• ORL
• Psihologia muncii

Echipa de Medicina Muncii

• Radu Boari  - medic primar medicina muncii
• Rodica Florescu  - medic primar medicina muncii
• Narcisa Anton - medic specialist medicina muncii
  
  
• Gabriela Lungu  - medic specialist medicina generala
• Daniela Dobrita - medic medicina generala
• Loredana Pasniciuc - medic specialist medicina generala
• Georgiana Paduraru - medic specialist medicina generala
• Rodica Pospai - medic specialist medicina generala
• Gabriela Gogoi - medic medicina generala
• Luiza Lazarescu - medic specialist medicina interna
• Mihaela Coman - medic specialist medicina generala

Modul de desfasurare:

• se efectueaza anual, obligatoriu tuturor angajatilor
• medicul de medicina muncii poate schimba periodicitatea
• se inregistreaza evenimentele medicale de la angajare sau de la ultimul control
• se inregistreaza rezultatele examenelor medicale in Dosarul medical
• concluzia examenelor se inregistreaza in Fisa de Aptitudine
• la finalul examenului medical periodic Departamentul de Medicina Muncii al CMU va elibera situatia prezentei angajatilor la Controlul Periodic.




In urma examenului medical la agajare/ reluarea activitatii/ adaptare cat si a examenului medical periodic, daca medicul de medicina muncii a emis fisa de aptitudine cu recomandari, atat angajatul cat si angajatorul au obligatia sa respecte recomandarile medicului de medicina muncii.

Examenele medicale suplimentare vor fi recomandate de catre medicul de medicina muncii, pentru stabilirea aptitudinii finale. Angajatul are obligatia de a se prezenta la medicul specialist (conform recomandarii medicului de medicina muncii) si de a transmite rezultatul consultatiei catre medicul de medicina muncii.